Dunia kerja<\/a> terus berubah seiring perkembangan teknologi dan tuntutan profesi yang semakin dinamis. Namun, di tengah perubahan tersebut, pengalaman bekerja tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis atau pencapaian karier.<\/p>\nLingkungan kerja, hubungan antartim, hingga rasa saling percaya juga menjadi bagian dari perjalanan seseorang untuk berkembang. Hal tersebut tercermin dalam perayaan ulang tahun ke-11 PT Nawadata Solutions atau Nawadata yang digelar pada Rabu, 9 September 2026.<\/p>\n
Mengusung tema \u201cEleven to Elevate\u201d, momen tersebut tidak hanya menjadi perayaan bertambahnya usia perusahaan, tetapi juga menjadi ruang untuk melihat kembali bagaimana perjalanan lebih dari satu dekade turut membentuk budaya kerja dan orang-orang di dalamnya.<\/p>\n
Perayaan yang berlangsung secara hybrid di Ballroom Pullman Hotel Central Park, Jakarta, dan melalui konferensi video tersebut diikuti karyawan dari sejumlah kantor Nawadata, termasuk Jakarta dan Yogyakarta. Jajaran Board of Directors (BOD) dan Komisaris juga hadir dalam kegiatan tersebut.<\/p>\n
Salah satu pesan yang disampaikan CEO Nawadata, Johan Peterson, menyoroti bahwa perjalanan sebuah perusahaan tidak hanya dibangun melalui teknologi dan produk, tetapi juga melalui hubungan yang terjalin di dalamnya.<\/p>\n
“Selama satu dekade pertama, kita memang membangun software. Kita membangun product. Kita membangun teknologi. Kita membangun tim. Tetapi sebenarnya ada sesuatu yang jauh lebih penting yang kita bangun, yaknikepercayaan,” jelasnya dalam keterangan pers kepada VOI, Minggu, 20 September.<\/p>\n
Bagi lingkungan kerja, kepercayaan menjadi salah satu elemen yang membuat kolaborasi dapat berjalan. Ketika setiap orang memiliki ruang untuk berkontribusi dan merasa menjadi bagian dari perjalanan bersama, pertumbuhan tidak lagi hanya dilihat dari pencapaian individu, tetapi juga dari bagaimana satu tim dapat berkembang secara bersama-sama.<\/p>\n
Semangat tersebut kemudian diterjemahkan Nawadata melalui sesi \u201cElevate Story\u201d. Sesi ini menghadirkan pengalaman karyawan dalam menerapkan nilai \u201cWin Together\u201d, dengan menunjukkan bagaimana berbagai fungsi di perusahaan saling melengkapi.<\/p>\n